2月11日上午，廣州恒大足球俱樂部官方公布了2014賽季獎金方案，無論是亞冠、中超，還是足協杯，贏球獎金都比2013賽季大幅縮水，幅度高達1/2甚至2/3。另外，恒大還首創“新人培養獎”，把錢“燒”到年輕球員身上，增強俱樂部自我造血能力，是恒大大力培養新人的有力舉措。業內人士分析，這份新方案并不是說明恒大缺錢，而是表明恒大在亞冠登頂后邁入新階段，全力追求俱樂部職業化運營，促使俱樂部良性循環發展。
此前，恒大在宣布意大利國腳迪亞曼蒂加盟之時，高調喊出了“亞冠中超雙衛冕”的賽季目標。在獎金銳減的同時，恒大新賽季提出了衛冕雙冠的目標，著實讓球隊上下面臨一個前所未有的巨大挑戰。
獎金縮水，是因為恒大缺錢嗎？不，恒大壓根不差錢。伴隨著亞冠登頂、中超三連冠，恒大積極拓展市場，探索盈利模式，接連簽下多個上千萬元的合作伙伴，新賽季胸前廣告更是賣出驚人的1億元人民幣，開創中超聯賽胸前廣告額紀錄。從大幅投入期到高額回報期，恒大的運營正逐漸步入自我造血的良性循環階段。
在恒大介入足球之后，高額獎金激勵制度曾經一度發揮大功效，激勵麾下球員先后實現中超三連冠以及奪得亞冠冠軍，為俱樂部職業化運營奠定了基礎。2014年新賽季，已經在國內俱樂部中一騎絕塵的恒大在球場上繼續追求中超和亞冠雙冠，在俱樂部運營上也迎來了新階段。在社會效益、品牌效益和商業效益逐年增長的情況下，恒大俱樂部不再單純追求“燒錢”效應，而是以歐美成熟足球俱樂部的職業體制為標桿，在俱樂部運營、管理、引援等多方面向世界頂級豪門看齊，開源節流，進一步探索盈利模式，全力開發市場潛力，保證俱樂部職業化運營平穩進入良性循環階段，期待俱樂部憑借自身良性運轉繼續立足于中超、亞冠之巔。
